INDEX 2024 – GLEICHSTELLUNG VON FRAUEN UND MÄNNERN
Indikator 1:
Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern
Nicht berechenbar: Die berücksichtigten Gruppen (mit mindestens 10 Frauen und 10 Männern) machen weniger als 40 % unserer gesamten Belegschaft aus, gemäß den in der Gesetzgebung festgelegten Kriterien.
Indikator 2 :
Unterschied bei den individuellen Gehaltserhöhungen
35/35 Punkte
Indikator 3 :
Prozentsatz der Mitarbeiterinnen, die nach der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub eine Gehaltserhöhung erhalten haben
15/15 Punkte
Indikator 4 :
Geschlechterverteilung unter den 10 höchsten Gehältern
10/10 Punkte
Gesamtpunktzahl für berechenbare Indikatoren :
60/60
Gesamtindex : Gesamtindex
Wir bleiben fest entschlossen, die berufliche Gleichstellung und Geschlechtervielfalt auf allen Ebenen unseres Unternehmens zu fördern.