INDEX 2024 – GELIJKHEID TUSSEN VROUWEN EN MANNEN
Indicator 1:
Loonverschil tussen vrouwen en mannen
Niet berekenbaar: de geldige groepen (met minstens 10 mannen en 10 vrouwen) vertegenwoordigen minder dan 40% van het totale personeelsbestand, overeenkomstig de door de regelgeving vastgestelde criteria.
Indicator 2:
Verschil in individuele loonsverhogingen
35/35 punten
Indicator 3 :
Percentage vrouwelijke werknemers dat een loonsverhoging heeft gekregen bij terugkeer uit moederschapsverlof
15/15 punten
Indicator 4:
Gelijke vertegenwoordiging binnen de 10 hoogste salarissen
10/10 punten
Totaal aantal behaalde punten voor berekenbare indicatoren :
60/60
Globale index: Niet berekenbaar
Wij blijven ons volledig inzetten voor het bevorderen van professionele gelijkheid en genderdiversiteit op alle niveaus van onze organisatie.